Stories Of Women in Engineering – Claudia Arrigo
Entrevista con Claudia Arrigo
Soy Claudia Arrigo. Ocupo el cargo de Directora General de la División de Ingeniería de ALTEN en Italia, España, Portugal, Suiza y Dinamarca.
Soy ingeniera de telecomunicaciones y empecé mi carrera como consultora en una pequeña empresa. Me especialicé en gestión tras adquirir experiencia trabajando en el extranjero. Luego seguí una carrera como Business Manager en Italia, que me llevó a mi puesto actual. Mi interés por la ingeniería surgió de mi afinidad natural por las asignaturas científicas. Tengo una mente analítica y siempre me han fascinado los avances tecnológicos, el diseño de productos y el proceso de innovación.
¿Puedes describir tu rol y responsabilidades?
En ALTEN, superviso el negocio de la División de Ingeniería, que incluye servicios para los mercados aeroespacial y de aviación, transporte, industrial, energía y telecomunicaciones. Mis responsabilidades incluyen la gestión del negocio existente y el desarrollo de nuevas oportunidades para la empresa y nuestro equipo.
¿Qué valores guían tu labor como directora?
Para mí, el liderazgo consiste en ser capaz de afrontar los retos, mantener la confianza y crear una visión compartida dentro del equipo para alcanzar objetivos comunes. Es esencial predicar con el ejemplo: trabajo con el mismo compromiso que espero de mi equipo, y esto siempre conduce a buenos resultados. Además, nunca hago promesas que no pueda cumplir. La transparencia y la confianza son cruciales para mí porque constituyen la base de un liderazgo excelente.
También valoro el mérito y las capacidades de las personas sin hacer distinciones de género. En mi equipo hay el mismo número de hombres que de mujeres. Como mujer, siempre me he esforzado por fomentar la igualdad, ya sea en términos de oportunidades o de desarrollo. Especialmente hoy, en mi puesto de Directora, tengo como prioridad que las personas de mi equipo no perciban desigualdades.
¿Qué retos has afrontado como directiva en ALTEN?
Uno de los mayores retos a los que me enfrento en ALTEN es gestionar un área que abarca muchos países diferentes. Tratar con culturas, mercados y problemas diferentes es un reto, pero también una fuente de inspiración. Empecé estudiando el mercado y las culturas locales, colaborando estrechamente con los equipos locales. Luego, con la ayuda de mis colegas, desarrollé una estrategia empresarial y, por último, empezamos a medir los resultados.
¿Qué papel ha desempeñado ALTEN en tu desarrollo profesional?
ALTEN es una compañía que ofrece numerosas oportunidades a personas entusiastas que deseen crecer en distintos puestos, tanto funciones técnicas como de staff.
¿Qué consejo darías a las mujeres interesadas en carreras de ingeniería?
A pesar de la escasa representación de las mujeres en la ingeniería, hay una tendencia muy alentadora de mujeres jóvenes que eligen estudiar materias STEM y entrar en este campo. Mi consejo a las jóvenes que aspiran a convertirse en altas directivas en el campo de la ingeniería es que sean siempre curiosas, que no se queden en la superficie de las cosas, sino que perseveren, profundicen y las analicen. Me gustaría recordarles que empresas como ALTEN reconocen el valor de sus empleados y empleadas independientemente de su sexo, brindándole oportunidades para ayudarlas a alcanzar su pleno potencial.
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